著眼未來之前先反思過去
華潤萬家首席執(zhí)行官陳朗
面對當今的不利局面,只有通過減少投資,放慢發(fā)展速度,才有時間來檢討、反思前段時間遇到的問題,避免將來的巨額虧損。華潤萬家目前遇到最重要的是“效率”兩個字,很多數(shù)字反映出“效率”不高。我們將通過調(diào)整架構(gòu)、提高專業(yè)化水平及提升服務(wù)水準三方面來提高企業(yè)效率。我們即使是放慢投資速度,將原計劃開設(shè)70家超市的計劃縮減到30-40家,甚至有可能會減少到20-30家,我相信我們?nèi)匀荒芘徘叭?/FONT>
高速發(fā)展帶來今天的局面,我們必須總結(jié)。這是發(fā)展和效益之間在找一個平衡,現(xiàn)在華潤萬家就如當初的啤酒業(yè)一樣,啤酒業(yè)在經(jīng)歷了5年之后,現(xiàn)在一年賺2億-3億元。我相信華潤萬家也能。
企業(yè)應(yīng)建立高效鼓勵機制
蘇果超市股份有限公司總經(jīng)理馬嘉樑
當企業(yè)越來越大,承擔的責任也越來越多。一不能讓股東利益受損;二要讓干部員工都過上富裕的生活;三要承擔民族企業(yè)的社會責任。我遇到困難時問誰?讓集團的領(lǐng)導(dǎo)教我怎么做?這是不可能的!我必須靠自己探索,企業(yè)要生存發(fā)展,不僅要有飯吃,而且要吃好,要共同富裕。怎樣才能達到這個目標,方式只有一個,那就是我?guī)ьI(lǐng)我的團隊一起去奮斗。我們需要切實可行的措施,更需要有效的激勵機制。
為了實現(xiàn)共同富裕這個目標,必須要繼續(xù)推進8個一批,以業(yè)績論英雄,有功必獎,無功必究,有過必否。激發(fā)全體干部員工的積極性,在企業(yè)上下形成爭業(yè)績、創(chuàng)效益的濃厚氛圍。
網(wǎng)點是超市發(fā)展的核心
武商量販董事長王斌
發(fā)展是連鎖業(yè)永恒的主題。網(wǎng)點已經(jīng)成為一種不可再生的稀缺資源,2008年至2010年,武商量販將保持每年15-20家門店的發(fā)展速度,這是公司發(fā)展的基本保障。
我們提出了“四種方式”的策略:從企業(yè)資金與管理能力出發(fā),采取租賃、收購、兼并等多種形式進行網(wǎng)點開發(fā);積極與開發(fā)城市的規(guī)劃部門密切配合,掌握城市發(fā)展規(guī)劃信息,做好網(wǎng)點開發(fā)的戰(zhàn)略布局;積極與實力強大的地產(chǎn)開發(fā)商合作,共同進行市場開發(fā);在企業(yè)內(nèi)部,我們更是積極鼓勵全員開發(fā)網(wǎng)點。當然,在迅速擴張的同時,如何把好質(zhì)量關(guān)也是公司一直都在考慮的重點問題。
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